9月12日-13日天津配资大本营，相聚南京，与2000+医疗人一起破局基层人才难题！
人才留不住，难培养，一直是诸多县域、基层医院普遍面临的“老大难”。
一方面，是基层医疗人才“青黄不接”，团队老龄化严重的困局：
“我们卫生院村医队伍老龄化严重，后劲不足。一方面，许多老村医都不会操作计算机，用电脑完成患者就诊基本信息录入、处方开具、报销收费等环节就要数十分钟，导致工作效率大打折扣，患者怨言多。
同时，村里学医的年轻人很少，难得出现有医学背景的年轻人，也都不愿意留在基层工作，导致新生代村医严重不足。随着老村医逐年退休，很多村未来5-10年内可能会出现村医断档，甚至成为村医‘空白村’！
想问，这种新老村医青黄不接的情况下，基层卫生院怎样才能完成村医团队建设？”
一位基层医院院长这样提出疑问。
另一方面，是影像科、放射科等科室专技人才缺乏，专科发展难以为继的难题：
“我们卫生院放射科一直没有正规、专业的影像诊断医师。这个职务对基层医生的技术和专业性有一定要求，但是我们的临床大夫对学习这方面的知识普遍积极性不高。年轻大夫的技术迟迟发展不起来，老大夫则大都墨守成规、吃老本，医院放射科业务发展常年处于瓶颈期，一直找不到突破口。
想问，在专业技术、人才都短缺的情况下，基层放射科要如何拥有专业、正规的影像医生？”
另一位乡镇卫生院院长投稿这样“诉苦”。
事实上，这些问题并非孤例，“基层医院村医无编制，待遇难留人怎么办”“上级医院不断借调，和基层‘抢人’怎么办”“卫生院DIP缺少病案编码员怎么办”……这几天，我们在报名后台收到了无数条类似的困惑。当基层医院人才断档的焦虑遇上基层专科建设技术断层的困局，基层医疗的“人才荒漠化”正在吞噬本就并不丰沃的服务土壤。
然而，问题也并非无解。
历年“基医会”都在日程上设置了基层人才建设板块。就在去年第六届“基医会”上，多家在人才培养领域走在前列的基层“标杆医院”纷纷上台分享经验，为数以千计的基层医院管理者们提供了“人才强院”的独到策略。
例如，江苏省常州市红梅街道社区卫生服务中心分享了通过多维引培实现“人才强基”，使口腔科获评江苏省基层特色专科，中心年业务收入迈入1.12亿元的经验；
河南省南阳市宛城区汉冢乡卫生院则分享了通过扩宽全科人才招聘渠道、加强全科医师继续教育培训实现“引才”与“育才”，最终公卫服务总评实现全区第一的经验；
而在今年第七届“基医会”上，我们将为您带来更多县域、基层人才队伍建设领域的“标杆案例”，共同探索县域和基层医疗人才“引、育、留、用”的破局之道！
如果您也是基层医院管理者
如果您也拥有上述类似的困惑
9月12日-13日，江苏南京
第七届“基医会”为您而生！
那么，承载大家如此高期待的“基医会”
到底是一场什么会议呢？
下面我们通过4个问答，
带您了解这场大会！
第一问
“基医会”是一个什么会？
“基医会”是属于县域和基层医院管理者、医务工作者的学习交流大会。
自2019年开始，为响应国家“强基层”政策号召，“医学界”在国家卫健委基层司和国家卫健委卫生发展研究中心的支持指导下，以每年一届的频率持续举办了六届大会，在全国近30个省/市/自治区共征集、展示了近300余个典型案例，吸引了上万名县域和基层卫生管理者线下参会。经过六年发展，“基医会”逐渐成为了一个供基层卫生人学习交流与合作、不可或缺的重要平台。
第二问天津配资大本营
“基医会”展示过哪些优秀案例？
先说说分管领导们的政策分享——
去年，山东省卫健委一级巡视员牟善勇在“基医会”上分享了整合型乡村医疗卫生体系建设的“山东经验”；
同年，上海市卫健委副主任付晨分享过家庭医生签约居民优先预约上级医院门诊号源的初步探索……
重庆市卫健委副主任潘建波分享了如何创新“县聘乡用”模式、激活基层医疗体系的“死水”；
再说说基层医院管理者的分享：
●上海案例：金迎主任分享了黄浦区打浦桥社卫中心是如何通过系列突破，率先成为上海市首个“社区医院”，实现100张病床、单日门诊量突破1600人次的；
●安徽案例：徐国梁院长分享了合肥市肥西县花岗镇中心卫生院，如何通过发展微创外科走出生死困境、将床位扩至300张的；
●江苏案例：基层“老将”徐定南分享了如何15年磨一剑，为常州市红梅街道社卫中心打造出国际品牌，仅口腔科一项年门诊量突破11万余人次，吸引美国、加拿大、俄罗斯、埃及等牙医专家来学习参观；
●湖北案例：张卫兵院长分享了如何在不到2年时间里大刀阔斧改革，包括让全院护士长、科主任重新定竞聘上岗，最终将一个“烂摊子”县医院改头换面，业务、口碑实现双提升……
以上，诸如此类，在2019年-2024年期间，来“基医会”分享的优质创新案例达到将近300个。
第三问
参加今年“基医会”能收获什么？
今年“基医会”在往届基础上，将围绕县域和基层医院管理者的痛点展开，核心内容包括紧密型县域医共体建设、基层医疗服务能力提升、县域和基层医疗机构专科建设、基层人才队伍建设、基本公共卫生服务能力提升等，全面呈现基层卫生健康发展新生态！
➤参加今年“基医会”，你将能够
学习标杆医院的创新经验与运营精髓，探索独属县域和基层医疗机构的个性化管理模式，结合基层卫生宏观政策导向与底层逻辑，为自身医院打造差异化竞争力，实现长效运营与可持续发展。
➤参加今年“基医会”，你将了解
各地县域和基层医院又涌现出了哪些高效实践与管理模式？医院特色专科如何进阶“标准化”与“建名科”？人才培育如何实现：“输血”和“造血”相结合？家庭医生签约如何做到”签约有感”？有哪些痛点得到了解决？又有哪些新的经验能够得到复制和推广？
➤参加今年“基医会”，你将有机会
与国家级专家学者同台交流切磋、现场互动提问！你将从基层标杆单位榜样同行身上汲取到智慧和力量！
第四问
“基医会”参会人员有哪些？
参会人员以县域和基层医疗机构管理者为主，包括但不限于：
国家卫生健康委相关司局领导；
省（区/市）关注县域和基层卫生健康的相关领导；
各级基层卫生管理者、相关市（县、区）医共体或医联体建设单位相关负责人；
各县域医院、乡镇卫生院及社区卫生服务中心负责人、科室负责人、信息化建设负责人、基层卫生机构一线医务人员；
各地区关注县域和基层卫生工作的二、三级医疗卫生机构相关人员；
相关医学院校、科研等机构，从事全科医学培养、社区卫生、健康管理等领域研究的专家学者；
医药媒体代表，药械企业、移动互联网医疗、IT软件等企业代表。
报名须知
注册费
医生代表：699元/人（7月31日前报名享受早鸟价500元/人）
企业代表：2000元/人（7月31日前报名享受早鸟价1800元/人）（注册费包含9月12日午餐和晚餐、9月13日午餐、大会学习资料，其他费用如住宿费、交通费自理。）
账号信息
开户行：中国建设银行上海民生路支行
户 名：上海医米信息技术有限公司
帐 号：31001584714050009487
由“医学界”主办的
第七届“基医会”将于
今年9月12-13日在江苏南京举办
我们诚邀您参加本届“基医会”
与2000+县域和基层同道一起
分享经验，共同进步
在金陵古都奏响“基”医最强音！
基医会
来源：县域和基层医声
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